Control en Administración según Münch:
Es medir y corregir el desempeño individual y organización para asegurar que los acontecimientos se adecuen a los planes, con el fin de mostrar donde existen desviaciones de los estándares y ayudar a corregirlas.
El control es la evaluación y medición de la ejecución de los planes con el fin de detectar y prever situaciones para las mediciones correctivas necesarias.
Propósitos del Control:
- Medir resultados.
- Establecer medidas correctivas.
- Identificar desviaciones.
- Limitar las acciones.
- Generar información para la toma de decisiones.
Objetivo de Control:
El control tiene como propósito detectar errores y desviaciones a tiempo, para corregir las fallas en el momento justo aplicando los mecanismos adecuados. Y para que sea efectivo, debe cumplir con las siguientes características:
a) Ser oportuno
b) Ser accesible
c) Ubicarse
d) Reflejar a la organización.
Razones por que es importante el Control:
- Proporcionan reglas y normas.
- Reducen gastos
- Aumenta la productividad.
Proceso del Control:
Al aplicarse deben tomarse en cuenta los siguientes factores:
CUANTITATIVOS:
a) Cantidad: se aplica en donde el volumen es lo principal.
b) Tiempo: ayuda en programación de fechas estimadas para el desarrollo de las actividades.
c) Costo: con este factor se conocen los egresos como indicadores de que se realizo una buena administración.
CUALITATIVOS:
a) Calidad: es la combinación de esfuerzos para realización de una actividad, con el objetivo de cubrirla eficientemente.
Pasos de Control:
Establecimiento de estándares:
Esta en función de los objetivos o metas que se transcurran desde la planeacion;están perfectamente claros es decir tienen exactitud, utilidad y fecha especifica o limitada, habrá un buen control.
Medición de resultados:
Comparar los resultados obtenidos con los estándares establecidos si hay correspondencia todo esta bajo control.
Corrección:
Si al medir los resultados estos no cumplen con los estándares establecidos, se deben tomar medidas correctivas que determinen un cambio en una o en varias actividades de las operaciones de la organizacion, según sea el caso.
Retroalimentacion:
Para que el ciclo quede cubierto es necesaria la retroalimentacion, pues atravez de ella se realizaran los ajustes para adecuar las actividades al sistema administrativo global.
Tipos de Control
Atendiendo al momento de su aplicación, tenemos los siguientes tipos de control organización:
Control Previo:
Para que funcione este tipo de control, se requiere que el encargado de aplicarlo tenga información precisa y oportuna debido a que el objetivo es adelantarse a los hechos y las correcciones, su utilización no es tan frecuente como debería y a veces no tan aplicable.
Control Concurrente:
Permite corregir problemas antes que aumenten y no puedan ser contra labres o se eleven los costos de corrección ya que se aplica durante su complemento de la actividad.
Control Posterior:
Es el mas acostumbrado en todas las organizaciones sus correcciones se llevan a cabo después de los neutros.